Egy kiváló karbantartó Budapesten akár bruttó 820 ezer forintot is kereshet.
A WHC legutóbbi elemzése rámutat, hogy a munkáltatók számára idén is komoly kihívást jelenthet a szakképzett és betanított munkaerő hiánya. Ennek következtében elengedhetetlenné válik a szakemberek megtartása és megszerzése érdekében a bérek versenyképességének fenntartása, valamint a munkakörülmények javítása. Az iparági verseny kiéleződése és az új generációk elvárásainak folyamatos változása miatt a vállalatoknak sürgős alkalmazkodásra van szükségük. Egy lehetséges megoldás erre a toborzási stratégiák korszerűsítése, amely segíthet a munkaerőpiaci helyzet javításában.
A HR-szolgáltató által végzett elemzés rávilágít arra, hogy a raktározás, logisztika, építőipar, gyártás és szállítmányozás szektorában továbbra is komoly munkaerőhiánnyal kell szembenézni. Ennek fő okai közé tartozik a munkaerőpiac elöregedése, a fizikai munkák iránti érdeklődés csökkenése, valamint a munkavállalói preferenciák folyamatos változása. Az elmúlt évek során különböző régiókban eltérő bérszintek és munkalehetőségek jelentek meg, azonban országos szinten a munkáltatóknak egyre nagyobb erőfeszítéseket kell tenniük a megfelelő szakemberek toborzására és megtartására.
